Nos dias 16 e 17 de maio, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Sergipe (ABRH SE) realizou o Congresso Sergipano de Gestão de Pessoas, um evento que reuniu especialistas, gestores e profissionais de diversas áreas para discutir temas fundamentais para o desenvolvimento organizacional. Com o lema “Unindo a cultura, potencializando pessoas e liderando o amanhã”, o congresso destacou a importância de uma cultura organizacional baseada em valores como segurança psicológica, bem-estar, liderança humanizada e relacionamentos saudáveis.
Um dos momentos mais aguardados do evento foi a participação do especialista em ciência da felicidade, Antônio Soares, conhecido como o “Samurai Happiness”. Soares, que é autor do livro “Felicidade se Aprende”, trouxe uma perspectiva única sobre a relação entre os princípios dos samurais e a ciência da felicidade. Em sua palestra, ele enfatizou que um ambiente organizacional saudável e minimamente feliz é essencial para a sustentabilidade e produtividade das empresas.
A Felicidade como Diferencial Competitivo
Durante o congresso, Soares conduziu uma série de entrevistas e coletou depoimentos de participantes, palestrantes e outros especialistas em gestão de pessoas, com foco em duas questões centrais: “Você acredita que a felicidade no trabalho pode se tornar um diferencial competitivo?” e “Você acredita que felicidade se aprende?”. As respostas foram unânimes em reconhecer que a felicidade no ambiente de trabalho não só é possível, mas também se torna um diferencial competitivo significativo.
Os participantes destacaram que colaboradores mais felizes são mais engajados, produtivos e leais às suas organizações. “A felicidade no trabalho é, sem dúvida, um fator que contribui para o sucesso de qualquer empresa. Quando os funcionários se sentem bem e valorizados, isso reflete diretamente na qualidade do trabalho e nos resultados obtidos”, afirmou um dos palestrantes.
