De utopia à acidente ocupacional. Felicidade é assunto sério .
Confira o artigo no Grupo Gestão RH Por Sandra Teschner Se pelo amor não bastava, talvez agora seja pela dor. A felicidade no trabalho antes vista como um tema “fofo” de RH, um luxo conceitual ou um brinde institucional entrou oficialmente na categoria de risco ocupacional. E quando falamos em risco, falamos em lei, multas, INSS e acidentes de trabalho. A mais recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024, tornou obrigatória a inclusão da avaliação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das organizações. Essa mudança reconhece oficialmente que estresse, assédio, sobrecarga mental e emocional são riscos ocupacionais e devem ser gerenciados com o mesmo rigor que riscos físicos ou químicos. A partir de 26 de maio, todas as empresas brasileiras deverão identificar e mitigar esses fatores. A negligência terá consequências sérias, como: ► aumento da alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho (SAT); ► multas substanciais; ► ações judiciais; ► e impactos diretos na reputação corporativa especialmente em um cenário onde a saúde mental está sob constante escrutínio público. A principal mudança? Agora há base legal. A Previdência Social não quer mais arcar sozinha com os custos gerados por más condições emocionais no ambiente de trabalho. O que antes era tratado como um diferencial ético ou uma estratégia de engajamento, agora entra na categoria de compliance obrigatório. E ainda há muitas perguntas no ar: Quem audita? Como será feita essa fiscalização? Quais indicadores serão exigidos? Fato é: o passivo já está criado – e a prevenção virou salvação. Mas será que as empresas só se movem quando sentem a ameaça? Porque pela via do cuidado real, do engajamento genuíno, da liderança emocionalmente inteligente, os argumentos já existem há muito tempo: ► A Universidade da Califórnia mostra que colaboradores felizes são, em média, 31% mais produtivos, 3 vezes mais criativos e vendem 37% mais. ► A Gallup revela que empresas com equipes engajadas registram 21% mais lucratividade e 41% menos absenteísmo. ► Arthur Brooks, professor de Harvard, comprova que líderes emocionalmente satisfeitos constroem culturas de alta performance e baixa rotatividade. Ou seja, felicidade funciona. Não é só filosofia de vida. É gestão de risco, é estratégia, é resultado. A curva da felicidade acompanha a curva do lucro sustentável. O estado de flow, como defendem Mihaly Csikszentmihalyi e Steven Kotler, eleva a performance a níveis de alto impacto. Quem entendeu isso, já saiu na frente. Quem ainda acha que é “romântico demais para ser verdade”… melhor preparar o jurídico. Felizmente, já existem caminhos práticos para alinhar cultura, gestão e compliance: ► ferramentas de mensuração como o modelo PERMA-V, ► plataformas de monitoramento de clima emocional, ► e normas internacionais como a NP 4590 (Portugal), que estruturam sistemas de gestão do bem-estar organizacional. Não se trata de fazer mais. Mas de fazer o essencial com consistência. Há décadas, atuo ao lado de empresas que decidiram agir pelas razões certas inclusive para agradar aos acionistas. Porque felicidade organizacional não é romantismo. É inteligência corporativa. É sustentabilidade humana. *Autora do livro Felicidade se Aprende, Sandra Teschner é consultora em saúde social e felicidade corporativa. Mestre em Psicologia Organizacional e especialista em Ciência da Felicidade e Liderança Positiva, fundou o Instituto de Happiness do Brasil. É CHO da primeira turma da Florida International University Link da matéria: https://www.grupogestaorh.com.br/pt_br/artigos/9080-felicidade-no-trabalho-do-romantismo-organizacional-ao-acidente-de-trabalho
Happiness Brasil Summit 2025: Felicidade no Trabalho e na Vida – Estratégias Comprovadas para Resultados e Bem-Estar Organizacional
Happiness Brasil Summit 2025: Felicidade no Trabalho e na Vida – Estratégias Comprovadas para Resultados e Bem-Estar Organizacional De 20 a 22 de março de 2025, São Paulo sediará a segunda edição do Happiness Brasil Summit, um dos eventos mais influentes sobre felicidade no trabalho, bem-estar e alta performance no contexto organizacional. O evento ocorrerá presencialmente nos dias 20 e 22 de março na Octávio House, na Faria Lima, e com atividades gratuitas em diversos pontos de São Paulo no dia 21, celebrando o Dia Internacional da Felicidade. Ingressos disponíveis para os dias 20 e 22 em: https://sandrateschner.com.br/happiness-brasil-summit/ Por Que Felicidade Importa para as Empresas? Felicidade é mais do que uma emoção – é um indicador econômico estratégico, com impacto direto em performance e sustentabilidade organizacional. Estudos de instituições como Gallup, World Happiness Report (ONU) e WGSN revelam: • 37% de aumento na produtividade em empresas que priorizam o bem-estar. • 23% de redução no turnover. • 21% de aumento na lucratividade. • Aumento da inovação, retenção de talentos e engajamento. A Lei Federal 14.831/2024 fortalece essa visão ao introduzir o Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental, que reconhece empresas que implementam práticas estruturadas de bem-estar emocional e qualidade de vida . Destaques do Summit 2025: • Clube de Negócios Happiness Brasil: Um ambiente exclusivo para networking estratégico e conexão entre empresas e profissionais, incentivando negócios com propósito, bem-estar e práticas inovadoras em gestão. • Virada Happiness: Uma experiência imersiva e sensorial, com mentorias, avaliações de bem-estar e práticas aplicáveis ao dia a dia organizacional, promovendo liderança positiva e equilíbrio emocional . Programação Estruturada e Palestrantes Confirmados: 20 de março – Felicidade Corporativa e Alta Performance (Octávio House) 21 de março – Atividades Gratuitas pelo Dia Internacional da Felicidade (Diversos pontos de São Paulo) 22 de março – Felicidade Como Pilar Pessoal (Octávio House) Palestrantes Confirmados: • Denize Savi, CHO da Chilli Beans • Christine Grings, CEO da Piccadilly • Ana Carolina Grings, VP Piccadilly • Raquel Teixeira, Diretora EY Women • Ricardo Bellino, Fundador da School of Life • Carlos Wizard Martins, Grupo Wizard • Cristiane Edington, CIO e Board Member da Renner • Gabriela Baumgarten, Presidente do Conselho do IBGC • Izabella Camargo, Especialista em Saúde Mental • Fabiana Scaranzi, Jornalista e Especialista em Autoconhecimento • Karina Sato, Empresária e Advogada • Kika Sato, Empresária e Influenciadora 60+ • Monique Curi, Atriz e Influenciadora de Mulheres 50+ • Nancy Serapiao, CEO da Lexus do Brasil • Luciana Leite, Secretária de Turismo de SP • Mônica Salgado, Jornalista e Influenciadora de Bem-Estar • Txai Suruí, Líder Indígena e Ativista • Cata Bellino, Especialista em Empreendedorismo Autêntico de Moda • Amir Slama, Estilista e Expoente da Moda Feminina • Jessyborg, Primeira pessoa com deficiência certificada como Chief Happiness Officer no Brasil, atleta paralímpica e palestrante inspiradora sobre inclusão e bem-estar • Tatiana Monteiro de Barros, Fundadora da ONG União BR, referência em impacto social e liderança positiva . Impacto e Propósito: O Happiness Brasil Summit é uma realização do Instituto Happiness do Brasil e do Grupo MultiCase, com curadoria de Sandra Teschner, uma das principais especialistas internacionais em ciência da felicidade. Pilares Centrais: • Empreendedorismo e Liderança Positiva • Felicidade no Trabalho e na Vida • Experiências Sociais e Inclusivas • Biblioteca Humana • Ferramentas Práticas e Aplicáveis Por Que Ser um Patrocinador do Happiness Brasil Summit 2025? Patrocinar o Happiness Brasil Summit é uma oportunidade única de conectar sua marca a um público altamente engajado e qualificado. Benefícios Exclusivos para Patrocinadores: • Contato Direto com um Público Altamente Aquecido: Mais de 350 participantes presenciais diários e transmissão online via Gestão RH, com foco em produtos e serviços voltados para bem-estar, saúde integrativa, física e mental, qualidade de vida, conforto e experiências transformadoras. • Exposição Estratégica: Sua marca posicionada ao lado de líderes, CHOs e gestores empresariais. • Networking de Alto Valor: Conexões e parcerias com tomadores de decisão e influenciadores de mercado. • Alinhamento com Saúde Mental e ESG: Reforce o compromisso com diversidade, inclusão e bem-estar. • Ambientes Sensoriais e Experienciais: Um espaço projetado para inspirar equilíbrio e engajamento emocional. Inscrições e Informações: • Local: Octávio House (20 e 22 de março) | Diversos pontos de São Paulo (21 de março) • Vagas Limitadas: 350 participantes presenciais e transmissão online via Gestão RH • Ingressos disponíveis para os dias 20 e 22: https://sandrateschner.com.br/happiness-brasil-summit/ Associe sua marca ao maior evento de felicidade e alta performance do Brasil e conecte-se a um público qualificado e influente.Venha redefinir o futuro do bem-estar no ambiente corporativo e na vida!
No Terra, Sandra Teschner fala o que a formação em Chief Happiness Officer tem a ver com o ESG
Especialistas em ‘CHO’ dizem promover o bem-estar de colaboradores e fazer ambiente de trabalho ser mais produtivo O bem-estar dos funcionários tem se tornado cada vez mais importante para o bom funcionamento e rendimento do trabalho em várias empresas. Com isso, o crescimento do cargo de chief happiness officer (CHO), ou diretor de felicidade, se consolidou como uma das apostas do mercado. O profissional desta área é responsável por garantir um bom ambiente de trabalho, saudável e produtivo, ouvindo as questões dos funcionários. A saúde mental em foco e a melhoria do clima organizacional, valorização e reconhecimento são chave para o trabalho dos especialistas em felicidade corporativa. A palavra “felicidade” neste ambiente, no entanto, pode gerar estranheza e até preconceito, segundo Sandra Teschner, certificadora chief happiness officer no Instituto Happiness do Brasil. Isso porque a felicidade é associada a uma ideia superficial de “alegria e diversão”, o que pode ser mal interpretado em ambientes de trabalho mais sérios. “Existe algo que é muito interessante, que é o fato da palavra felicidade geralmente espantar mais do que atrair. Então muitas vezes a pessoa nos contrata, me chama para fazer um treinamento, fazer um trabalho diagnóstico, e me pede que eu só não cite que o nome disso é felicidade, que a gente chame de inteligência emocional, de programa de gestão em bem-estar, ‘mas por favor não chame de felicidade…’”, conta. O que faz um diretor de felicidade?“O Chief Happiness Officer (CHO), ele é exatamente o profissional responsável por promover felicidade e bem-estar dos colaboradores dentro das organizações, com base, isso é muito importante, em estratégias fundamentadas na ciência da felicidade, que engloba a psicologia positiva, psicologia organizacional, neuropsicologia na prática”, explica Sandra. As iniciativas que um diretor de felicidade tende a tomar visam o fortalecimento de um ambiente positivo, para que ele seja mais colaborativo, emocionalmente mais saudável e reduzindo fatores de estresse, como a má comunicação, ausência de reconhecimento, e problemas com a liderança. Quem pode ser um diretor de felicidade, ou CHO?Para trabalhar como um diretor de felicidade, não é necessário ter uma formação específica. Os mais procurados, no entanto, são aqueles que se especializam ou têm interesse em psicologia, ou algum treinamento de liderança, e que estejam abertos a ser atuantes em processos mais humanizados e positivos. Formada em engenharia, Patrícia Fauth se tornou CHO devido ao interesse em desenvolvimento humano. Por mais de 15 anos, ela liderou pessoas no ambiente corporativo e, atualmente, está à frente de sua própria empresa de consultoria e capacitação. “Pela necessidade do mercado, existem certificações para quem vai ocupar esse cargo. Então, certificações de chief happiness officer que empacotam um grupo de conhecimentos que talvez já ajudem a pessoa, pincelam conhecimentos de várias dessas disciplinas”, diz. Para a especialista, há alguns pilares fundamentais na profissão: boa comunicação, flexibilidade e capacitação. Isso porque o profissional desta área precisa dialogar com todos os tipos de funcionários em uma empresa, e ainda receber treinamento específico para exercer a função corretamente. A função de um CHO também está ligada aos pilares de ESG, sigla que vem do inglês e significa Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança), segundo as duas especialistas. Para Sandra, a ligação está justamente na questão social, de promover a diversidade e inclusão. “O CHO, ele fortalece esse componente social ao implementar as práticas que valorizam o bem-estar humano, que promovem diversidade, impulsionamento, engajamento e produtividade, e se conecta a todos os pilares”. Importância no mercado de trabalho Com o aumento da valorização da saúde mental dos funcionários dentro de uma empresa, a tendência é que o cargo de diretor de felicidade cresça nos próximos anos. Fora do Brasil, países como a Dinamarca e Alemanha já investem nestes profissionais. Por aqui, a novidade pode ser vista em algumas grandes empresas. Segundo Patrícia, o profissional dessa área pode prestar serviços como um consultor avulso para várias empresas, ou pode ser contratado integralmente. Empresas como a Heineken e a Chilli Beans já possuem profissionais fixos nesta função, por exemplo. A professora de Liderança e Inteligência Emocional da ESPM, Lilian Cidreira, acredita que o cargo de CHO está dentro do escopo de Recursos Humanos (RH). Por isso, também pode ser chamado de “diretor de cultura” dentro da empresa. “Eu tenho agora um profissional que não fica preocupado só em colocar amenidades, mas sim uma pessoa que tem uma dedicação no dia a dia dele de trabalho por entender a cultura daquele ambiente e criar uma cultura onde as pessoas se sentem felizes trabalhando ali”, comenta. Para a professora, a profissão está em alta e deve crescer cada vez mais. “A pandemia criou essa demanda, sofisticou essa demanda”, considera Lilian. Fonte: https://www.terra.com.br/noticias/educacao/carreira/ela-se-formou-em-engenharia-mas-atua-como-diretora-de-felicidade-entenda-importancia-do-cargo-da-moda
Sandra Teschner Inspira no Just Real Moms Business Summit com Palestra sobre Felicidade no Trabalho
Nesta quarta-feira (21), o Just Real Moms Business Summit marcou um ponto alto no calendário de eventos voltados ao segmento materno-infantil do Brasil. Realizado no icônico espaço Octavio House, em São Paulo, o evento, que é o primeiro de seu tipo focado em negócios e networking para empreendedores desse nicho, trouxe à tona o tema “Universo Digital”. E para coroar o dia, Sandra Teschner, especialista na ciência da felicidade, fechou com chave de ouro, abordando um tema de extrema relevância: a felicidade no trabalho. Sandra Teschner, que tem sido uma referência na área, trouxe para o palco uma abordagem que combina ciência e prática, desmistificando o conceito de felicidade no ambiente de trabalho. Durante sua palestra, ela destacou como a felicidade é um fator crucial para o sucesso tanto individual quanto coletivo nas empresas. Com exemplos práticos e embasamento científico, Sandra explorou como a promoção de um ambiente de trabalho feliz pode impactar positivamente a produtividade, a inovação e a retenção de talentos. Ao longo de sua fala, Sandra cativou o público com insights poderosos sobre como líderes e gestores podem criar culturas organizacionais que favoreçam o bem-estar e a satisfação dos colaboradores. Ela enfatizou a importância de reconhecer o valor humano dentro das organizações, propondo que a felicidade no trabalho não é apenas um diferencial competitivo, mas uma necessidade essencial para qualquer negócio que deseja prosperar no cenário contemporâneo. O encerramento da palestra foi marcado por uma reflexão inspiradora sobre o papel da felicidade na construção de empresas mais humanas e resilientes. Sandra concluiu reforçando que, no mundo digital e acelerado em que vivemos, a busca pela felicidade no trabalho deve ser vista como uma estratégia central para o desenvolvimento sustentável das organizações. O Just Real Moms Business Summit deixou uma marca indelével em seus participantes, e a contribuição de Sandra Teschner foi, sem dúvida, um dos pontos altos do evento. Com seu conhecimento e paixão pelo tema, ela não apenas educou, mas também inspirou todos os presentes a repensarem suas abordagens em relação ao bem-estar no trabalho, pavimentando o caminho para um futuro mais feliz e próspero no ambiente corporativo.
Blog “Deu Bom! Brasília” enfatiza palestra e lançamento sobre felicidade no Distrito Federal
No último dia 18 de julho, a Livraria Travessa, localizada no CasaPark em Brasília, recebeu mais de 100 pessoas para prestigiar o lançamento do mais novo livro da fundadora do Instituto Happiness do Brasil, Sandra Teschner, intitulado “Felicidade se Aprende”. Além da autora principal, Sandra Teschner, o evento contou com a presença das coautoras Silvia Roth e Thynay Fernandes. A noite foi enriquecida com um talk show, proporcionando um ambiente descontraído e interativo antes da esperada sessão de autógrafos. “Felicidade se Aprende” destaca-se por ser a primeira obra mundial escrita por profissionais formados em ciência da felicidade, certificados pela MUST University, na Flórida, EUA. A abordagem do livro é leve e dinâmica, tornando acessíveis as metodologias, experiências e percepções alinhadas aos estudos científicos. Segundo Sandra Teschner, “é de fácil leitura a despeito do conteúdo robusto”. O livro se apresenta como um recurso valioso para profissionais de diversas áreas, oferecendo ferramentas e estratégias práticas para a aplicação da ciência da felicidade no ambiente de trabalho. Este lançamento é particularmente relevante à luz da recente Lei 14.831, de 2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, incentivando as empresas a promoverem o bem-estar de seus colaboradores. O lançamento de “Felicidade se Aprende” não apenas celebra a contribuição significativa de Sandra Teschner e suas coautoras para a literatura sobre felicidade, mas também reforça a importância da saúde mental e do bem-estar no ambiente corporativo. Este evento foi um marco na promoção da felicidade como uma ciência aplicável e acessível a todos. Para mais detalhes sobre o evento e a obra, acesse o blog Deu Bom! Brasília.
Especialista certificada pelo Instituto Happiness do Brasil aborda felicidade em podcast
No último episódio do podcast Café com Pais, promovido pela Universidade de Pais, Paula Macedo, uma renomada Chief Happiness Officer, foi convidada para compartilhar suas perspectivas e conhecimentos sobre a felicidade, um tema que se torna cada vez mais relevante em nossos dias. Formação e Certificação Paula Macedo é uma especialista certificada em Ciência da Felicidade, tendo concluído seu curso pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, na Flórida. Sua formação e experiência a capacitam a entender profundamente os aspectos científicos e práticos da felicidade, tanto em âmbito pessoal quanto organizacional. Início Inspirador Para iniciar a entrevista, Paula compartilhou uma frase inspiradora de Charles Chaplin: “A vida é maravilhosa pra quem não tem medo dela”. Com essa citação, ela destacou a importância de viver com coragem e de enfrentar desafios com uma mentalidade positiva. Viver com Coragem Ao longo do bate-papo, Paula enfatizou a satisfação que advém de encarar e superar grandes desafios. Segundo ela, viver com coragem é um dos pilares fundamentais para alcançar a felicidade. Enfrentar nossos medos e dificuldades nos permite crescer e desenvolver uma resiliência que é essencial para uma vida plena. Felicidade como Decisão Um dos pontos altos da entrevista foi quando Paula questionou: “Você aceita e aguenta ser feliz?” Ela explicou que ser feliz é uma decisão que cada um deve tomar. Não se trata apenas de esperar que coisas boas aconteçam, mas de agir intencionalmente para criar e manter um estado de felicidade. Esta abordagem proativa é essencial para cultivar uma vida satisfatória e realizada. Contribuições Literárias Além de seu trabalho como Chief Happiness Officer, Paula Macedo é coautora do livro “Felicidade se Aprende”, onde escreveu o capítulo intitulado “Liderança Positiva”. Neste capítulo, ela explora como os líderes podem promover um ambiente de trabalho positivo e como isso impacta diretamente na felicidade e no desempenho das equipes. Seja um FELICITADOR A participação de Paula Macedo no podcast Café com Pais foi uma rica oportunidade para refletir sobre a importância da felicidade em nossas vidas. Sua formação sólida e suas experiências pessoais e profissionais oferecem uma visão inspiradora e prática sobre como podemos viver de maneira mais corajosa e feliz. Para quem deseja se aprofundar no estudo da felicidade e aprender a aplicá-la no dia a dia, as inscrições para a nova turma já estão abertas, com início no dia 05 de agosto. Além das aulas semanalmente conduzidas pela certificadora Sandra Teschner Certificadora Chief Happiness Officer, a inscrição dá acesso imediato ao curso “Inicialização em Ciência da Felicidade”, composto por 7 módulos gravados que abordam temas essenciais para quem deseja se aprofundar no estudo da felicidade. Ao finalizar o curso, você receberá dois certificados: Um internacional pela Must University da Flórida e outro nacional pelo Instituto Happiness do Brasil. Invista em seu crescimento pessoal e profissional, e seja um agente de mudança positiva em qualquer ambiente que você esteja. Não perca a oportunidade de se tornar um Chief Happiness Officer e transformar vidas através da ciência da felicidade. Inscreva-se agora e comece sua jornada rumo a um futuro mais feliz e realizado!
Sandra Teschner lança livro “Felicidade Se Aprende” em Belo Horizonte, MG
A cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, foi palco de um evento significativo para a promoção do bem-estar e da ciência da felicidade. O lançamento do livro “Felicidade Se Aprende” aconteceu durante o VI Fórum Mineiro de Auditoria e Regulação em Saúde, e contou com a presença da autora mestra, Sandra Teschner. Ela, que além de autora, é certificadora de novos especialistas em ciência da felicidade pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, destacando-se como uma figura central na disseminação desse conhecimento. “Felicidade Se Aprende” é uma obra inovadora co-escrita por Sandra Teschner e mais 23 Chiefs Happiness Officers. Este fato torna o livro o primeiro do mundo a ser escrito exclusivamente por especialistas certificados em ciência da felicidade, o que lhe confere uma autoridade única sobre o tema. A participação dos coautores, todos especialistas na área, enriquece a obra com diversas perspectivas sobre como a felicidade pode ser aplicada no ambiente de trabalho e na vida cotidiana. O lançamento em Belo Horizonte não foi o primeiro, mas certamente foi um marco importante, pois seguiu-se a uma série de eventos bem-sucedidos em outras cidades e instituições. O livro já foi apresentado ao público em São Paulo, Salvador, Rio de Janeiro, Rondônia e até mesmo na Must University, em Miami, Flórida, nos Estados Unidos. Cada lançamento teve a presença da mentora Sandra Teschner, que compartilhou sua visão e experiências sobre a aplicação da ciência da felicidade em diversas áreas profissionais. Durante o lançamento em Belo Horizonte, Sandra Teschner falou sobre o impacto positivo que a ciência da felicidade pode ter nas organizações e na vida das pessoas. Ela enfatizou que a felicidade não é apenas um conceito abstrato, mas uma ciência que pode ser aplicada de maneira prática para melhorar a qualidade de vida e o desempenho no trabalho. O fórum, que reuniu profissionais de saúde, gestores e auditores, proporcionou o cenário ideal para discutir como essas práticas podem ser integradas no setor de saúde, beneficiando tanto os profissionais quanto os pacientes.
Livro ‘Felicidade se Aprende’ é lançado em Rondônia
A nossa Chief Happiness Officer do estado de Rondônia, a brilhante Dra Simone Silva, certificada pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, na Flórida, realizou um grande lançamento do livro ‘Felicidade se Aprende’ em sua cidade, no norte do estado. A também coautora do livro, cujo capítulo recebeu o título de ‘Autoconhecimento: uma escolha diária para a felicidade’, representou cada um dos outros 23 coautores brilhantemente, levando para cada um dos presentes, aquela boa amostra preciosa (e indispensável) da ciência da felicidade.
Site Bahia.BA destaca presença da coautora Patrícia Valente no lançamento do Felicidade se Aprende, em Salvador
A nossa anfitriã baiana, Patricia Valente, também co-autora do livro ‘Felicidade se Aprende’, deu um show de conhecimento feliz e simpatia no lançamento em Salvador, no dia 16 de abril. A noite contou ainda com as participações dos autores Sandra Teschner, Certificadora Chief Happiness Officer , Marcello Jaguarível , Natalie Acera e Carla Oldemburg . Confira mais detalhes no link abaixo: https://bahia.ba/mais_gente/patricia-valente-coautora-no-lancamento-do-livro-felicidade-se-aprende-na-livraria-escariz/
Site Anota Bahia faz menção ao lançamento do ‘Felicidade se Aprende’ em Salvador
Quem estava em busca de uma programação altruísta e intrigante no dia 16 de abril, em Salvador, com certeza participou do lançamento do livro ‘Felicidade se Aprende’. O evento ainda contou com um talk show da Sandra Teschner, Certificadora Chief Happiness Officer, sobre a ciência da Felicidade. Mais quatro dos vinte e três coautores também estiveram presentes no lançamento. São eles: Marcello Jaguarível, Carla Oldemburg, Natalie Acera e Patricia Valente. Cada um escreveu um capítulo único e exclusivo sobre a felicidade e como ela pode ser vivenciada diariamente todos os dias da sua vida. Confira mais detalhes na matéria do site Anota Bahia: https://anotabahia.com/sandra-teschner-anuncia-lancamento-de-novo-livro-em-salvador/