Dia das Mães do Tietê Plaza Shopping tem empatia e reconexão
Vivemos em tempos de excesso de informação, escassez de presença e vínculos frágeis. Nunca se falou tanto em conexão — e, paradoxalmente, nunca estivemos tão sós. A solidão é uma das grandes dores contemporâneas e começa a exigir respostas também do mercado, da comunicação e da cultura. É nesse contexto que surge a nova campanha de Dia das Mães do Tietê Plaza Shopping, criada por Sandra Teschner, especialista internacional em ciência da felicidade, mestre em Psicologia Organizacional e reconhecida por sua trajetória de impacto na comunicação com propósito. “Um Amor Que É Todo Seu” emociona porque vai além da estética. A campanha dá voz a histórias reais: as relações entre a apresentadora Paola Pretto, sua filha Flora e a mãe Branca, que vive em Portugal, formam o coração da narrativa. Nenhuma delas é atriz ou personagem: são frequentadoras reais do shopping e compartilham suas vivências em registros autênticos. O objetivo é claro e estratégico: reforçar o vínculo emocional entre o Tietê Plaza e sua comunidade, promovendo empatia e reconexão em uma das datas mais importantes do varejo. O Dia das Mães tem papel central no calendário do shopping, impactando diretamente o fluxo e o desempenho comercial do período. Experiência multicanal e humanização da comunicação A campanha é veiculada em diversos canais — redes sociais, espaços internos do shopping e mídia digital — e inclui ativações presenciais que propõem experiências sensoriais ao público. Trata-se de uma comunicação que não impõe, mas convida. Não idealiza, mas humaniza. Todo o processo criativo foi conduzido sob os pilares da ciência da felicidade — como emoções positivas, relacionamentos autênticos e senso de pertencimento — que Sandra Teschner domina e aplica em projetos multissetoriais. “Essa campanha nasce de um desejo legítimo de reconexão. De mostrar que pertencimento, empatia e verdade ainda são os ativos mais valiosos de qualquer marca que queira criar vínculo real com seu público”, afirma Sandra. Sustentabilidade emocional no varejo e diferenciação no mercado A campanha se consolida como um case contemporâneo de sustentabilidade emocional aplicada ao varejo. Em vez de explorar fórmulas prontas, aposta na verdade para criar identificação genuína com o público. Mais do que anunciar uma data comemorativa, o projeto inaugura um novo olhar: o de que marketing com empatia e intenção é não só possível — como necessário para marcas que buscam relevância e conexão verdadeira. Fonte: https://grandesnomesdapropaganda.com.br/mercado-digital/dia-das-maes-do-tiete-plaza-shopping-tem-empatia-e-reconexao/
Felicidade no trabalho deixa de ser tendência e torna-se exigência legal e diferencial competitivo
Especialista aponta como leis recentes, ciência e ESG posicionam o bem-estar emocional como um ativo estratégico para as empresas. Durante muito tempo, falar sobre “felicidade no trabalho” soava como um convite ao romantismo organizacional. Mas os ventos mudaram. Hoje, estamos diante de uma convergência inédita: ciência, legislação e gestão estratégica finalmente se encontram em um mesmo ponto de inflexão. Esse ponto chama-se bem-estar corporativo sustentável. A sanção da Lei nº 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, e a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) — que exigirá, a partir de maio de 2025, a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho — não representam apenas marcos legais. São o reconhecimento institucional de algo que a neuropsicologia organizacional e a ciência vêm dizendo há anos: trabalhadores emocionalmente saudáveis produzem mais, criam melhor, cooperam com mais empatia e permanecem por mais tempo nas organizações. O custo da negligência De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente em decorrência de distúrbios emocionais como depressão e ansiedade — gerando perdas de cerca de US$ 1 trilhão por ano à economia global. No Brasil, o Ministério da Saúde aponta que cerca de 30% dos afastamentos por doenças ocupacionais têm origem em transtornos mentais. Ignorar esse cenário não é mais apenas uma falha de liderança. Trata-se, agora, de um desalinhamento legal e estratégico. Felicidade organizacional: ciência aplicada ao RH A chamada Ciência da Felicidade — um campo interdisciplinar que une psicologia positiva, neurociência, economia comportamental e antropologia — oferece um repertório consistente de práticas para o bem-estar intencional nas empresas. Pesquisadores como Daniel Kahneman, Martin Seligman e Sonja Lyubomirsky forneceram as bases para entender que emoções positivas frequentes, senso de pertencimento, propósito e engajamento cognitivo são essenciais para o florescimento humano. No universo corporativo, essa ciência propõe muito mais do que ações isoladas. Ela defende uma transformação cultural genuína, na qual a felicidade dos colaboradores é tratada como um ativo estratégico mensurável, tanto quanto o ROI. Um estudo de 10 anos publicado pela Harvard Business Review mostrou que empresas com altos índices de bem-estar cresceram três vezes mais em receita que seus concorrentes. Já dados da Gallup indicam que equipes com bem-estar elevado apresentam 31% mais produtividade e 37% mais vendas. Felicidade como pilar do ESG No contexto atual de pressões por práticas ESG — ambientais, sociais e de governança —, a felicidade corporativa passou de opcional a instrumento de reputação, compliance e valorização de marca. Empresas que não estruturarem políticas consistentes de apoio emocional aos seus colaboradores estarão expostas a riscos de obsolescência ética e perda de competitividade no mercado. O que fazer diante das novas exigências? Com a nova NR-1, as empresas serão obrigadas a incluir em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) fatores psicossociais como: Excesso de cobrança Clima organizacional tóxico Falta de reconhecimento Assédio moral ou violência simbólica Sobrecarga e ausência de pausas regenerativas Por sua vez, a Lei nº 14.831/2024 incentiva a criação de comitês internos de saúde mental, campanhas educativas, linhas de apoio psicológico e programas de capacitação de lideranças mais conscientes. Mais do que cumprir exigências legais, trata-se de ressignificar o papel das organizações na vida das pessoas. Não é razoável imaginar ambientes produtivos onde a segurança emocional é negligenciada. O novo luxo corporativo: bem-estar emocional Em um cenário de instabilidade econômica, transformações tecnológicas e tensões sociais, o novo diferencial das empresas é o cuidado com o coletivo emocional. Culturas corporativas que priorizam a saúde mental estão, de fato, priorizando o ser humano. Como sempre digo: a felicidade não é ingênua — ela é estratégica, urgente e profundamente transformadora. Por Sandra Teschner – especialista internacional em felicidade, fundadora do Instituto Happiness do Brasil e idealizadora do Happiness Brasil Summit. Fonte: https://www.mundorh.com.br/felicidade-no-trabalho-deixa-de-ser-tendencia-e-torna-se-exigencia-legal-e-diferencial-competitivo/
Felicidade no trabalho: de tendência a exigência legal e vantagem competitiva
Felicidade no trabalho deixa de ser tendência e se torna exigência legal, com impacto direto na saúde mental dos colaboradores e na competitividade das empresas. Por Sandra Teschner* Durante muito tempo, falar de felicidade no trabalho soava quase como um convite ao romantismo organizacional. Mas os ventos mudaram. E hoje, estamos diante de uma confluência poderosa: a ciência, a a legislação e a gestão estratégica finalmente se encontram num mesmo ponto de inflexão. Este ponto chama-se bem-estar corporativo sustentável. A sanção da Lei nº 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, e a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passará a exigir, a partir de maio de 2025, a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, não são apenas marcos legais. São o reconhecimento, por vias institucionais, de algo que a ciência e a neuropsicologia organizacional vêm nos dizendo há anos: trabalhadores emocionalmente saudáveis produzem mais, criam melhor, cooperam com mais empatia e permanecem mais tempo nas organizações. O custo do descuido Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por conta de distúrbios emocionais como depressão e ansiedade, gerando perdas estimadas em US$ 1 trilhão por ano à economia global. Só no Brasil, o Ministério da Saúde aponta que cerca de 30% dos afastamentos por doenças ocupacionais têm origem em transtornos mentais. Ignorar esse cenário deixou de ser apenas uma falha de liderança — passou a configurar, também, desalinhamento legal e estratégico. A Ciência da Felicidade aplicada às corporações A Ciência da Felicidade — campo interdisciplinar que combina psicologia positiva, neurociência, economia comportamental e antropologia — oferece um repertório robusto de práticas para o bem-estar intencional. Daniel Kahneman, Martin Seligman, Sonja Lyubomirsky e outros pesquisadores forneceram a base científica para se entender que emoções positivas frequentes, senso de pertencimento , propósito e engajamento cognitivo são elementos fundamentais para o florescimento humano. Quando aplicada ao mundo corporativo, essa ciência propõe não apenas iniciativas isoladas de bem-estar, mas uma transformação cultural sustentável: um modelo no qual a felicidade dos colaboradores é um ativo estratégico tão mensurável quanto o ROI. Um estudo longitudinal da Harvard Business Review revelou que empresas com altos índices de bem-estar dos colaboradores tiveram, em média, 3x mais crescimento de receita em comparação com concorrentes no mesmo período de 10 anos. Além disso, equipes com maior índice de bem-estar reportam 31% mais produtividade e 37% mais vendas, segundo dados da Gallup. Felicidade como critério ESG No cenário atual, marcado por pressões ESG (ambientais, sociais e de governança), a felicidade corporativa deixou de ser opcional. Ela agora é instrumental à reputação, ao compliance e ao valuation. Empresas que não estruturarem planos consistentes de apoio emocional aos seus colaboradores estarão sujeitas não apenas à obsolescência ética, mas a perdas tangíveis de competitividade. E agora, o que fazer? A nova NR-1 exigirá que empresas incluam, em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), a avaliação de fatores psicossociais, como: Excesso de cobrançaClima tóxicoFalta de reconhecimentoAssédio moral e violência simbólicaSobrecarga e falta de pausas regenerativas Por outro lado, a Lei 14.831/2024 estimula a criação de comitês internos, campanhas educativas, linhas de apoio emocional e treinamentos de liderança consciente. Mas, mais do que cumprir normas, trata-se de ressignificar o papel das organizações na vida das pessoas. Afinal, não é razoável imaginar produtividade em ambientes emocionalmente inseguros. A empresa que floresce é aquela que permite florescimento Em tempos de incertezas econômicas, transformações tecnológicas e tensões sociais, o novo luxo das corporações é o emocional coletivo. A cultura que valoriza a saúde mental, antes de tudo, valoriza o a saúde mental, antes de tudo, valoriza o ser humano. E como sempre digo: a felicidade não é ingênua. Ela é estratégica, urgente e profundamente transformadora. *Sandra Teschner é especialista internacional em felicidade, fundadora do Instituto Happiness do Brasil e do Happiness Brasil Summit. Fonte: https://exame.com/bussola/felicidade-no-trabalho-de-tendencia-a-exigencia-legal-e-vantagem-competitiva/
O Happiness Brasil Summit
O Happiness Brasil Summit foi criado por Sandra Teschner, especialista em Ciência da Felicidade, Chief Happiness Officer certificada pela Florida International University, autora e referência internacional em felicidade organizacional e bem-estar. Como formadora e capacitadora na área de felicidade, Sandra já impactou mais de 1,5 milhão de pessoas, transformando a forma como lidam consigo mesmas e nos ambientes onde atuam. O Summit nasceu da parceria com o Grupo MultiCase e Tatiana Monteiro de Barros, fundadora da ONG União BR, unindo forças para promover felicidade, longevidade e performance sustentável. Muito Mais Que um Seminário, Uma Experiência TransformadoraInspirado no evento Plantando Happiness (2019), que reuniu 72.000 pessoas em 12 dias, o Summit vai além do debate teórico. Durante três dias, oferece experiências práticas e sensoriais, tornando a felicidade tangível com intervenções imersivas, metodologias aplicadas e insights científicos. O Happiness Brasil Summit é um movimento global, conectando empresas, startups e profissionais que veem a felicidade como estratégia para produtividade, inovação e qualidade de vida. Acesse: https://sandrateschner.com.br/happiness-brasil-summit/
Happiness Brasil Summit 2025: Felicidade no Trabalho e na Vida – Estratégias Comprovadas para Resultados e Bem-Estar Organizacional
Happiness Brasil Summit 2025: Felicidade no Trabalho e na Vida – Estratégias Comprovadas para Resultados e Bem-Estar Organizacional De 20 a 22 de março de 2025, São Paulo sediará a segunda edição do Happiness Brasil Summit, um dos eventos mais influentes sobre felicidade no trabalho, bem-estar e alta performance no contexto organizacional. O evento ocorrerá presencialmente nos dias 20 e 22 de março na Octávio House, na Faria Lima, e com atividades gratuitas em diversos pontos de São Paulo no dia 21, celebrando o Dia Internacional da Felicidade. Ingressos disponíveis para os dias 20 e 22 em: https://sandrateschner.com.br/happiness-brasil-summit/ Por Que Felicidade Importa para as Empresas? Felicidade é mais do que uma emoção – é um indicador econômico estratégico, com impacto direto em performance e sustentabilidade organizacional. Estudos de instituições como Gallup, World Happiness Report (ONU) e WGSN revelam: • 37% de aumento na produtividade em empresas que priorizam o bem-estar. • 23% de redução no turnover. • 21% de aumento na lucratividade. • Aumento da inovação, retenção de talentos e engajamento. A Lei Federal 14.831/2024 fortalece essa visão ao introduzir o Certificado Empresa Promotora de Saúde Mental, que reconhece empresas que implementam práticas estruturadas de bem-estar emocional e qualidade de vida . Destaques do Summit 2025: • Clube de Negócios Happiness Brasil: Um ambiente exclusivo para networking estratégico e conexão entre empresas e profissionais, incentivando negócios com propósito, bem-estar e práticas inovadoras em gestão. • Virada Happiness: Uma experiência imersiva e sensorial, com mentorias, avaliações de bem-estar e práticas aplicáveis ao dia a dia organizacional, promovendo liderança positiva e equilíbrio emocional . Programação Estruturada e Palestrantes Confirmados: 20 de março – Felicidade Corporativa e Alta Performance (Octávio House) 21 de março – Atividades Gratuitas pelo Dia Internacional da Felicidade (Diversos pontos de São Paulo) 22 de março – Felicidade Como Pilar Pessoal (Octávio House) Palestrantes Confirmados: • Denize Savi, CHO da Chilli Beans • Christine Grings, CEO da Piccadilly • Ana Carolina Grings, VP Piccadilly • Raquel Teixeira, Diretora EY Women • Ricardo Bellino, Fundador da School of Life • Carlos Wizard Martins, Grupo Wizard • Cristiane Edington, CIO e Board Member da Renner • Gabriela Baumgarten, Presidente do Conselho do IBGC • Izabella Camargo, Especialista em Saúde Mental • Fabiana Scaranzi, Jornalista e Especialista em Autoconhecimento • Karina Sato, Empresária e Advogada • Kika Sato, Empresária e Influenciadora 60+ • Monique Curi, Atriz e Influenciadora de Mulheres 50+ • Nancy Serapiao, CEO da Lexus do Brasil • Luciana Leite, Secretária de Turismo de SP • Mônica Salgado, Jornalista e Influenciadora de Bem-Estar • Txai Suruí, Líder Indígena e Ativista • Cata Bellino, Especialista em Empreendedorismo Autêntico de Moda • Amir Slama, Estilista e Expoente da Moda Feminina • Jessyborg, Primeira pessoa com deficiência certificada como Chief Happiness Officer no Brasil, atleta paralímpica e palestrante inspiradora sobre inclusão e bem-estar • Tatiana Monteiro de Barros, Fundadora da ONG União BR, referência em impacto social e liderança positiva . Impacto e Propósito: O Happiness Brasil Summit é uma realização do Instituto Happiness do Brasil e do Grupo MultiCase, com curadoria de Sandra Teschner, uma das principais especialistas internacionais em ciência da felicidade. Pilares Centrais: • Empreendedorismo e Liderança Positiva • Felicidade no Trabalho e na Vida • Experiências Sociais e Inclusivas • Biblioteca Humana • Ferramentas Práticas e Aplicáveis Por Que Ser um Patrocinador do Happiness Brasil Summit 2025? Patrocinar o Happiness Brasil Summit é uma oportunidade única de conectar sua marca a um público altamente engajado e qualificado. Benefícios Exclusivos para Patrocinadores: • Contato Direto com um Público Altamente Aquecido: Mais de 350 participantes presenciais diários e transmissão online via Gestão RH, com foco em produtos e serviços voltados para bem-estar, saúde integrativa, física e mental, qualidade de vida, conforto e experiências transformadoras. • Exposição Estratégica: Sua marca posicionada ao lado de líderes, CHOs e gestores empresariais. • Networking de Alto Valor: Conexões e parcerias com tomadores de decisão e influenciadores de mercado. • Alinhamento com Saúde Mental e ESG: Reforce o compromisso com diversidade, inclusão e bem-estar. • Ambientes Sensoriais e Experienciais: Um espaço projetado para inspirar equilíbrio e engajamento emocional. Inscrições e Informações: • Local: Octávio House (20 e 22 de março) | Diversos pontos de São Paulo (21 de março) • Vagas Limitadas: 350 participantes presenciais e transmissão online via Gestão RH • Ingressos disponíveis para os dias 20 e 22: https://sandrateschner.com.br/happiness-brasil-summit/ Associe sua marca ao maior evento de felicidade e alta performance do Brasil e conecte-se a um público qualificado e influente.Venha redefinir o futuro do bem-estar no ambiente corporativo e na vida!
Atibaia recebe hoje o lançamento do livro Felicidade se Aprende com Sandra Teschner e Luciana Saraiva
Hoje à noite, Atibaia será palco de mais um lançamento do livro Felicidade se Aprende, na Clínica Saraiva, com a presença de Sandra Teschner, fundadora do Instituto Happiness do Brasil, e Luciana Saraiva, parceira do instituto. Esse evento marca mais um capítulo na trajetória de sucesso da obra, que vem impactando diversas regiões do Brasil com seus ensinamentos sobre felicidade e bem-estar. A parceria entre Sandra e Luciana se fortaleceu através de inúmeras colaborações, incluindo palestras sobre felicidade no trabalho, liderança positiva e neuroestratégias para alcançar o bem-estar. O lançamento promete uma noite inspiradora, com discussões sobre a importância da felicidade como ferramenta para o desenvolvimento pessoal e profissional. Além de Sandra Teschner, o livro conta com a colaboração de diversos coautores, todos Chief Happiness Officers formados pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, contribuindo com suas experiências e visões sobre a ciência da felicidade.
Especialista certificada pelo Instituto Happiness do Brasil aborda felicidade em podcast
No último episódio do podcast Café com Pais, promovido pela Universidade de Pais, Paula Macedo, uma renomada Chief Happiness Officer, foi convidada para compartilhar suas perspectivas e conhecimentos sobre a felicidade, um tema que se torna cada vez mais relevante em nossos dias. Formação e Certificação Paula Macedo é uma especialista certificada em Ciência da Felicidade, tendo concluído seu curso pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, na Flórida. Sua formação e experiência a capacitam a entender profundamente os aspectos científicos e práticos da felicidade, tanto em âmbito pessoal quanto organizacional. Início Inspirador Para iniciar a entrevista, Paula compartilhou uma frase inspiradora de Charles Chaplin: “A vida é maravilhosa pra quem não tem medo dela”. Com essa citação, ela destacou a importância de viver com coragem e de enfrentar desafios com uma mentalidade positiva. Viver com Coragem Ao longo do bate-papo, Paula enfatizou a satisfação que advém de encarar e superar grandes desafios. Segundo ela, viver com coragem é um dos pilares fundamentais para alcançar a felicidade. Enfrentar nossos medos e dificuldades nos permite crescer e desenvolver uma resiliência que é essencial para uma vida plena. Felicidade como Decisão Um dos pontos altos da entrevista foi quando Paula questionou: “Você aceita e aguenta ser feliz?” Ela explicou que ser feliz é uma decisão que cada um deve tomar. Não se trata apenas de esperar que coisas boas aconteçam, mas de agir intencionalmente para criar e manter um estado de felicidade. Esta abordagem proativa é essencial para cultivar uma vida satisfatória e realizada. Contribuições Literárias Além de seu trabalho como Chief Happiness Officer, Paula Macedo é coautora do livro “Felicidade se Aprende”, onde escreveu o capítulo intitulado “Liderança Positiva”. Neste capítulo, ela explora como os líderes podem promover um ambiente de trabalho positivo e como isso impacta diretamente na felicidade e no desempenho das equipes. Seja um FELICITADOR A participação de Paula Macedo no podcast Café com Pais foi uma rica oportunidade para refletir sobre a importância da felicidade em nossas vidas. Sua formação sólida e suas experiências pessoais e profissionais oferecem uma visão inspiradora e prática sobre como podemos viver de maneira mais corajosa e feliz. Para quem deseja se aprofundar no estudo da felicidade e aprender a aplicá-la no dia a dia, as inscrições para a nova turma já estão abertas, com início no dia 05 de agosto. Além das aulas semanalmente conduzidas pela certificadora Sandra Teschner Certificadora Chief Happiness Officer, a inscrição dá acesso imediato ao curso “Inicialização em Ciência da Felicidade”, composto por 7 módulos gravados que abordam temas essenciais para quem deseja se aprofundar no estudo da felicidade. Ao finalizar o curso, você receberá dois certificados: Um internacional pela Must University da Flórida e outro nacional pelo Instituto Happiness do Brasil. Invista em seu crescimento pessoal e profissional, e seja um agente de mudança positiva em qualquer ambiente que você esteja. Não perca a oportunidade de se tornar um Chief Happiness Officer e transformar vidas através da ciência da felicidade. Inscreva-se agora e comece sua jornada rumo a um futuro mais feliz e realizado!
Livro ‘Felicidade se Aprende’ é lançado em Rondônia
A nossa Chief Happiness Officer do estado de Rondônia, a brilhante Dra Simone Silva, certificada pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, na Flórida, realizou um grande lançamento do livro ‘Felicidade se Aprende’ em sua cidade, no norte do estado. A também coautora do livro, cujo capítulo recebeu o título de ‘Autoconhecimento: uma escolha diária para a felicidade’, representou cada um dos outros 23 coautores brilhantemente, levando para cada um dos presentes, aquela boa amostra preciosa (e indispensável) da ciência da felicidade.
Especialistas dão dicas de felicidade durante evento em São Paulo
Por Humberto Abdo Primeira edição da Happiness Brasil Summit acontece em espaço na Faria Lima Na próxima terça (26), o espaço Octavio House Faria Lima será palco do evento Happiness Brasil Summit, com palestras de especialistas e líderes sobre experiências que promovem o bem-estar e a qualidade de vida. Em celebração ao Dia Internacional da Felicidade, instituído pela ONU em 2012, o evento contará com o lançamento do primeiro livro de Chief Happiness Officers do mundo, trazendo uma abordagem multidisciplinar sobre a felicidade. A programação abraça uma variedade de formatos, como palestras curtas, talks, dinâmicas e experiências multisensoriais, todas fundamentadas em estudos científicos. Entre os palestrantes confirmados estão JIM Lippens, da Bélgica, CEO da 7. Generations e criador da maior conferência de felicidade no trabalho do mundo; Luciane Leite, Secretária de Turismo do Estado de São Paulo; e Ricardo Bellino, empreendedor e autor, que falará sobre sua visão de felicidade como fator de sucesso nos negócios. Leia mais em: https://vejasp.abril.com.br/coluna/terraco-paulistano/especialistas-dao-dicas-de-felicidade-durante-evento-em-sao-paulo/
Sandra Teschner, Chief Happiness Officer, Compartilha a Ciência da Felicidade em Palestra na Câmara Municipal de Paulínia
No dia 26 de outubro, às 10h, a Câmara Municipal de Paulínia recebeu Sandra Teschner, Chief Happiness Officer (CHO) e renomada formadora de especialistas em felicidade para uma palestra sobre os estudos da Ciência da Felicidade. Sandra apresentou uma palestra esclarecedora sobre o impacto da felicidade em nossa vida, com foco especial na esfera profissional. Como parte de seu compromisso com a promoção da felicidade e bem-estar nas organizações e na sociedade em geral, Sandra Teschner compartilhou insights valiosos sobre como a ciência da felicidade pode afetar positivamente nossas vidas cotidianas e nossa carreira. A palestra, que teve lugar no Plenário da Câmara Municipal de Paulínia, proporcionou uma oportunidade única para os presentes compreenderem as descobertas e pesquisas mais recentes no campo da ciência da felicidade. Sandra discutiu como a felicidade não é apenas um estado de espírito desejável, mas também uma força impulsionadora do sucesso pessoal e profissional. Sandra Teschner, uma das pioneiras na promoção da felicidade corporativa no Brasil, compartilhou sua vasta experiência e conhecimento sobre a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Ela abordou tópicos como a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a promoção da resiliência e a criação de uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar dos colaboradores. A palestra também destacou como as organizações que investem na felicidade de seus colaboradores tendem a colher os benefícios de equipes mais engajadas, produtivas e satisfeitas. Além disso, Sandra Teschner enfatizou como a aplicação dos princípios da ciência da felicidade pode levar a uma melhoria significativa na qualidade de vida de cada indivíduo. Sandra Teschner é uma referência no campo da felicidade nas organizações e tem se dedicado a compartilhar seu conhecimento com empresas, instituições e comunidades. Sua palestra na Câmara Municipal de Paulínia é mais um exemplo de seu compromisso em difundir a importância da felicidade e bem-estar como pilares fundamentais para uma sociedade mais saudável e produtiva.