“Felicidade se Aprende” é lançado na MUST University em Miami, Flórida
A MUST University, situada em Miami, Flórida, foi palco de um evento marcante: o lançamento do livro “Felicidade se Aprende”. A nova sede da universidade em Deerfield Beach recebeu a certificadora do curso de felicidade corporativa pelo Instituto Happiness do Brasil, Sandra Teschner, para uma cerimônia especial que celebrou a obra que promete transformar a visão sobre bem-estar e felicidade no ambiente de trabalho. “Felicidade se Aprende”, recentemente lançado no Brasil, não se limita a explorar o conceito de felicidade de maneira teórica. Coescrito por 23 especialistas de diferentes áreas, todos formados em felicidade pela autora, o livro combina estudos científicos com experiências reais para oferecer práticas concretas destinadas à criação de ambientes profissionais mais positivos e uma vida mais plena. A obra destaca como a felicidade pode ser cultivada e disseminada, especialmente no ambiente de trabalho, proporcionando insights valiosos para gestores e colaboradores. Durante sua visita à nova sede da MUST University, Sandra Teschner organizou uma imersão sobre a ciência da felicidade para os colaboradores da universidade. Esta imersão teve como objetivo aprofundar o conhecimento sobre práticas que promovem o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho, alinhando-se perfeitamente com os valores e a cultura da MUST. Giulic Meneghello, presidente da MUST University, destacou a relevância da felicidade na gestão de pessoas e cultura da instituição. “A felicidade é uma prioridade em nossa gestão de pessoas e cultura na MUST. Com o apoio da Sandra, que é uma grande parceira, reconhecemos que profissionais com emoções positivas são mais engajados, trabalham com maior propósito e realização, o que reflete no bem-estar de nossos alunos”, afirmou Meneghello. No evento, foi também ressaltada a importância do papel do Chief Happiness Officer (CHO) na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. O CHO é fundamental para implementar estratégias que favoreçam um clima organizacional positivo, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados, contribuindo assim para o sucesso da organização. Para aqueles interessados em adquirir o livro “Felicidade se Aprende” e explorar as práticas sugeridas pelos 23 especialistas, basta visitar o site da Estação Letras: https://www.estacaoletras.com.br/product-page/felicidade-se-aprende.
Felicidade é abordada por Samurai Happiness no Congresso Sergipano de Gestão de Pessoas
Nos dias 16 e 17 de maio, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Sergipe (ABRH SE) realizou o Congresso Sergipano de Gestão de Pessoas, um evento que reuniu especialistas, gestores e profissionais de diversas áreas para discutir temas fundamentais para o desenvolvimento organizacional. Com o lema “Unindo a cultura, potencializando pessoas e liderando o amanhã”, o congresso destacou a importância de uma cultura organizacional baseada em valores como segurança psicológica, bem-estar, liderança humanizada e relacionamentos saudáveis. Um dos momentos mais aguardados do evento foi a participação do especialista em ciência da felicidade, Antônio Soares, conhecido como o “Samurai Happiness”. Soares, que é autor do livro “Felicidade se Aprende”, trouxe uma perspectiva única sobre a relação entre os princípios dos samurais e a ciência da felicidade. Em sua palestra, ele enfatizou que um ambiente organizacional saudável e minimamente feliz é essencial para a sustentabilidade e produtividade das empresas. A Felicidade como Diferencial Competitivo Durante o congresso, Soares conduziu uma série de entrevistas e coletou depoimentos de participantes, palestrantes e outros especialistas em gestão de pessoas, com foco em duas questões centrais: “Você acredita que a felicidade no trabalho pode se tornar um diferencial competitivo?” e “Você acredita que felicidade se aprende?”. As respostas foram unânimes em reconhecer que a felicidade no ambiente de trabalho não só é possível, mas também se torna um diferencial competitivo significativo. Os participantes destacaram que colaboradores mais felizes são mais engajados, produtivos e leais às suas organizações. “A felicidade no trabalho é, sem dúvida, um fator que contribui para o sucesso de qualquer empresa. Quando os funcionários se sentem bem e valorizados, isso reflete diretamente na qualidade do trabalho e nos resultados obtidos”, afirmou um dos palestrantes.