De volta à região natal, Sandra Teschner compartilha os benefícios da Ciência da Felicidade em Ilhéus e Itabuna
Sandra Teschner, natural de Itabuna e reconhecida como uma das maiores especialistas em ciência da felicidade do Brasil, retornou à sua região natal no final de setembro para uma série de palestras transformadoras. Com eventos realizados em Ilhéus e Itabuna, Sandra trouxe reflexões profundas e ferramentas práticas sobre os benefícios da felicidade, tanto para a vida pessoal quanto para o ambiente corporativo. Durante os encontros, que incluíram o prestigiado Prêmio Empreendedor Social e o evento Inovando com Propósito, ela abordou como a felicidade pode impulsionar a criatividade, o dinamismo e a produtividade. Seu método incluiu treinamentos emocionais e experiências multissensoriais, que conquistaram a atenção de líderes empresariais e o público geral. Ao lado de sua parceira Tatiana Monteiro Barros, Sandra deixou uma marca indelével, unindo o impacto social à ciência da felicidade, e demonstrando como essa prática pode transformar a vida pessoal e o sucesso profissional de cada um. No dia 28 de setembro, Sandra conduziu um talk show intimista no Le Chat Café e Livraria, em Ilhéus. O evento foi marcado por discussões sobre felicidade e bem-estar, onde ela compartilhou sua jornada pessoal e os desafios que a moldaram como referência em ciência da felicidade. A atmosfera acolhedora do local e a interação próxima com o público tornaram o momento ainda mais especial, culminando em uma sessão de autógrafos do seu livro Felicidade se Aprende, criando um ambiente de celebração e conexão. Um dos momentos mais especiais foi o talk show no Shopping Jequitibá em Itabuna, no dia 29 de setembro. Celebrando o mês da preservação da saúde mental, Sandra destacou a importância do bem-estar mental no cotidiano e reforçou que a felicidade é uma escolha que deve ser cultivada diariamente. Cercada de amigos de infância, familiares e uma plateia atenta, ela encerrou o evento com uma sessão de autógrafos, criando um vínculo ainda mais forte com sua terra natal. Marcello Jaguarível, jornalista e Chief Happiness Officer, coautor do livro Felicidade se Aprende, esteve presente em todos os dias dos eventos, acompanhado de sua noiva, Ana Laranjeira, empresária e designer de sobrancelhas. Naturais de Itabuna, o casal prestigiou as palestras de Sandra Teschner, reforçando a forte conexão local e o orgulho de ver sua conterrânea levar a ciência da felicidade para a região. Marcello e Ana participaram ativamente das sessões de autógrafos e interações com o público, trazendo ainda mais brilho aos encontros.
Sandra Teschner inicia agenda de eventos no sul da Bahia com reflexões sobre felicidade e bem-estar corporativo e na vida pessoal
A renomada especialista em Ciência da Felicidade e fundadora do Instituto Hapiness do Brasil, Sandra Teschner, dará início a uma série de eventos no sul da Bahia, trazendo discussões sobre o verdadeiro significado da felicidade. Sandra, certificadora do curso internacional Chief Happiness Officer (CHO), reconhecido pela MUST University, se apresentará em quatro eventos que promovem uma reflexão profunda sobre a conexão entre a felicidade e a valorização da essência pessoal. Ao lado de sua sócia, Tatiana Monteiro Barros, no projeto Hapiness Brasil Summit, Sandra participará de palestras exclusivas para líderes e empreendedores. Tatiana será premiada por sua contribuição à região sul da Bahia, através do Movimento União Brasil, que reconhece seu impacto social e compromisso com a comunidade. Uma das principais provocações de Sandra será a pergunta: “O que ser feliz tem a ver com valorizar a sua essência?”, destacando que o bem-estar está intrinsecamente ligado ao reconhecimento do próprio valor, indo além das conquistas materiais. Sandra, além de participar de eventos fechados para líderes e empresários, também marcará presença em encontros abertos ao público, reafirmando seu compromisso com a democratização do conhecimento sobre a felicidade. Sobre o Book Tour “Felicidade se Aprende” O retorno de Sandra Teschner ao sul da Bahia marca o fim do Book Tour que deu origem a coleção “Felicidade se Aprende”. A obra mestra, ‘Felicidade se Aprende”, que é a primeira do mundo escrita por especialistas em ciência da felicidade, está em suas últimas unidades da primeira edição. O próximo volume será lançado em breve, já com o selo de “Best Seller”. Além disso, um segundo livro, escrito por Sandra e novos Chiefs Happiness Officers, já está no forno e deve ser lançado no início do próximo ano. Sobre a Mus University A MUST University, parceira da certificação do curso Chief Happiness Officer, é uma instituição americana com sede na Flórida, especializada em programas de mestrado e doutorado 100% online. A universidade oferece cursos em português, inglês e espanhol, e é reconhecida por seu compromisso com a inclusão internacional e a alta qualidade de ensino. Eventos com Sandra Teschner: 26 de setembro, 19h – Prêmio Empreendedor Social (Ilhéus)Evento fechado. Sandra e Tatiana participarão do maior prêmio de empreendedorismo social do sul da Bahia, que homenageia marcas e indivíduos que, em 2023, promoveram ações de combate à fome e capacitação de comunidades periféricas, em parceria com o Instituto Aliança Social (IAS). 27 de setembro, 19h às 21h – Inovando com Propósito (Ilhéus)Evento fechado. Sandra e Tatiana falarão para líderes interessados em alinhar inovação e sustentabilidade ao crescimento consciente, destacando o impacto positivo de práticas inovadoras e responsáveis para os negócios e a sociedade. 28 de setembro, 17h – Talk show no Le Chat Café e Livraria (Ilhéus)Evento aberto. Sandra conduzirá um talk show intimista sobre felicidade e bem-estar, seguido de uma sessão de autógrafos do livro Felicidade se Aprende. 29 de setembro, 16h – Talk show no Shopping Jequitibá (Itabuna)Evento aberto. Em celebração ao mês da preservação da saúde mental, Sandra Teschner estará no Shopping Jequitibá para um talk show e sessão de autógrafos, abordando a importância da felicidade e do bem-estar mental no dia a dia. Sandra Teschner segue sua missão de disseminar o conhecimento sobre a felicidade, conectando-o diretamente ao bem-estar interior e à valorização da essência pessoal, promovendo discussões que impactam positivamente os líderes e a comunidade em geral.
Atibaia recebe hoje o lançamento do livro Felicidade se Aprende com Sandra Teschner e Luciana Saraiva
Hoje à noite, Atibaia será palco de mais um lançamento do livro Felicidade se Aprende, na Clínica Saraiva, com a presença de Sandra Teschner, fundadora do Instituto Happiness do Brasil, e Luciana Saraiva, parceira do instituto. Esse evento marca mais um capítulo na trajetória de sucesso da obra, que vem impactando diversas regiões do Brasil com seus ensinamentos sobre felicidade e bem-estar. A parceria entre Sandra e Luciana se fortaleceu através de inúmeras colaborações, incluindo palestras sobre felicidade no trabalho, liderança positiva e neuroestratégias para alcançar o bem-estar. O lançamento promete uma noite inspiradora, com discussões sobre a importância da felicidade como ferramenta para o desenvolvimento pessoal e profissional. Além de Sandra Teschner, o livro conta com a colaboração de diversos coautores, todos Chief Happiness Officers formados pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, contribuindo com suas experiências e visões sobre a ciência da felicidade.
Sandra Teschner Compartilha Segredos da Felicidade no Expo Secretary em São Paulo
Nesta terça-feira (17), a fundadora do Instituto Happiness do Brasil realizou uma palestra marcante no Expo Secretary, em São Paulo. Com a proposta de preparar as pessoas para serem mais hábeis na busca pela felicidade, o objetivo foi plenamente alcançado, de acordo com o entusiasmo e o feedback positivo dos participantes. A especialista em felicidade destacou que essa habilidade pode ser desenvolvida ao longo da vida, com atitudes simples e transformadoras. Um dos principais pontos abordados foi a importância de colocar o autocuidado como prioridade. “Sem autocuidado, não há equilíbrio ou felicidade sustentável”, reforçou, destacando a necessidade de cuidar de si para manter o bem-estar. Outro tema essencial foi a definição de limites claros. “Proteger sua energia é fundamental para o sucesso”, disse a palestrante, lembrando a importância de aprender a dizer “não” e estabelecer fronteiras saudáveis. Ela também destacou a prática da autocompaixão como um caminho para reduzir a autocrítica excessiva. “Seja gentil consigo mesma”, aconselhou, enfatizando a importância da gentileza interna para a saúde emocional. Outro ponto central foi a necessidade de cultivar relações positivas, ressaltando que conexões saudáveis são essenciais para o bem-estar. Cercar-se de pessoas que trazem valor emocional é crucial para uma vida mais plena. Por fim, ela recomendou focar no progresso, e não na perfeição. “Celebre suas pequenas vitórias!”, incentivou, destacando que reconhecer os avanços diários é muito mais relevante do que buscar uma perfeição inalcançável. A palestra deixou os participantes mais preparados para aplicar essas ferramentas de felicidade em suas vidas. A resposta positiva demonstrou o impacto das lições, que serão valiosas tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.
Responsabilidade pela própria felicidade: Amanda Machado inspira empresas no Agile Trends GOV 2024, em Brasília
No Agile Trends GOV 2024, um evento voltado para cultura ágil e inteligência artificial, Amanda Machado trouxe à tona o tema “Felicidade é uma escolha de vida”, conectando a ciência da felicidade ao ambiente corporativo. Durante sua palestra, que aconteceu no Distrito Federal, Amanda abordou como as empresas podem implementar estratégias de felicidade para seus colaboradores, promovendo um impacto profundo no bem-estar pessoal de cada um. Ela provocou uma reflexão essencial ao questionar: “Você se responsabiliza pela sua própria felicidade?”, incentivando os participantes a pensarem sobre suas escolhas e a importância do autoconhecimento para alcançar uma vida mais plena. Amanda Machado, Chief Happiness Officer formada pelo Instituto Happiness do Brasil, destacou como a ciência da felicidade pode ser aplicada no contexto empresarial, não apenas para melhorar o ambiente de trabalho, mas também para alcançar o íntimo de cada colaborador. Coautora do próximo livro da série “Felicidade se Aprende”, Amanda compartilhou experiências que demonstram como a responsabilidade individual pela felicidade pode transformar tanto a vida pessoal quanto a dinâmica dentro das organizações, promovendo uma cultura mais saudável e produtiva.
Cristina Assis, Aluna do Instituto Happiness, é Reconhecida com Selo de Influência no LinkedIn
Cristina Assis, aluna do curso de formação de felicitadores do Instituto Happiness do Brasil e da Must University, foi reconhecida com o selo Top Corporate Communications Voice no LinkedIn. Esse selo prestigia profissionais que se destacam por suas contribuições e liderança em comunicação corporativa na plataforma, promovendo discussões relevantes e impactantes. Ao longo de sua trajetória, Cristina tem sido uma voz ativa, compartilhando conteúdos que visam transformar o ambiente corporativo e humanizar as relações de trabalho, um reflexo direto de sua formação como Chief Happiness Officer. O selo Top Corporate Communications Voice é um reconhecimento importante dentro do LinkedIn, pois celebra profissionais que utilizam a plataforma para disseminar práticas inovadoras e estratégicas em comunicação. Além de ser um símbolo de influência no mundo corporativo, ele representa a capacidade de engajar e educar profissionais sobre temas como cultura organizacional, felicidade no trabalho e liderança humanizada. Para Cristina, esse selo não apenas valida seu trabalho, mas também ressalta sua missão de promover um ambiente corporativo mais saudável e alinhado com a ciência da felicidade. Cristina Assis também é autora do livro Do ordinário ao extraordinário (LivroMundi), onde compartilha sua própria jornada de transformação profissional. Com mais de 20 anos de experiência no ambiente corporativo, Cristina ressignificou sua trajetória ao se dedicar ao autoconhecimento e à espiritualidade. A obra, que inclui relatos inspiradores de outros profissionais, guia o leitor a descobrir como transformar o dia a dia de trabalho em algo mais significativo e extraordinário, oferecendo uma nova perspectiva sobre satisfação profissional e propósito de vida.
Especialista em Felicidade, Nádia Macieira, revela os segredos do método yogahealing em novo podcast
O podcast “Yogahealing”, apresentado por Nádia Macieira, explora o conceito e as práticas do método que ela desenvolveu para promover um estilo de vida feliz, leve e pleno. A série de episódios aprofunda-se em como o Yogahealing se tornou uma referência para quem busca bem-estar e equilíbrio emocional, oferecendo uma abordagem acessível e transformadora para o dia a dia. Nádia compartilha experiências e técnicas que visam proporcionar mais qualidade de vida, mostrando que o autocuidado é essencial para quem deseja uma rotina mais saudável e produtiva. Nádia Macieira é especialista em ciência da felicidade, com formação pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University, qualificações que a levaram a aplicar os princípios da felicidade ao método que criou. Sua trajetória de sucesso a levou a se tornar coautora do livro “Felicidade se Aprende”, uma obra que reúne especialistas no tema e oferece insights sobre a busca pelo bem-estar. O podcast reflete seu comprometimento em ajudar as pessoas a viverem de maneira mais consciente e equilibrada, com base em suas experiências e formação.
Felicitador formado pelo Instituto Happiness do Brasil abre Semana da Saúde Mental na Bahia
Eduardo José, renomado profissional da área de saúde, abriu a Semana da Saúde Mental com uma palestra focada na importância da felicidade como fator determinante para o bem-estar mental. Eduardo, que recentemente se formou como Chief Happiness Officer pelo Instituto Happiness do Brasil, trouxe uma abordagem inovadora ao destacar a importância da felicidade como uma estratégia fundamental para o bem-estar mental e emocional. O treinamento especializado, ministrado por Sandra Teschner, preparou Eduardo para aplicar os conceitos da ciência da felicidade de maneira prática, visando a transformação de ambientes profissionais e a promoção de uma cultura organizacional mais saudável. A palestra trouxe reflexões sobre como pequenas mudanças no cotidiano podem impactar positivamente a saúde mental e como a felicidade deve ser tratada como uma prioridade em ambientes de trabalho e na vida pessoal. Eduardo explicou que a felicidade, longe de ser um conceito abstrato, é uma ciência que pode ser aplicada através de práticas concretas, como o fortalecimento de vínculos, a gratidão e a empatia. Para ele, a busca pela felicidade é um caminho contínuo que exige autoconhecimento e a capacidade de enfrentar desafios com uma mentalidade positiva e resiliente.
Setembro Amarelo no Ambiente de Trabalho: Como a Ciência da Felicidade Pode Ser uma Ferramenta Poderosa na Prevenção ao Suicídio
Setembro Amarelo é uma campanha mundial dedicada à prevenção do suicídio, promovendo a conscientização sobre a importância de cuidar da saúde mental. No ambiente de trabalho, essa campanha assume uma relevância ainda maior, considerando que passamos uma grande parte de nossas vidas em nossos locais de trabalho. O estresse, a pressão por resultados e o desequilíbrio entre a vida profissional e pessoal são fatores que podem impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores. Nesse contexto, a ciência da felicidade emerge como uma ferramenta poderosa, capaz de transformar o ambiente corporativo e contribuir para a prevenção ao suicídio. O Impacto da Saúde Mental no Ambiente de TrabalhoA saúde mental é um componente essencial para o bem-estar geral dos colaboradores e, consequentemente, para o sucesso das organizações. Quando negligenciada, a saúde mental pode levar a uma série de problemas, incluindo esgotamento, ansiedade, depressão e, em casos extremos, suicídio. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o suicídio é a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos, e muitos dos fatores que contribuem para o suicídio estão presentes no ambiente de trabalho, como o estresse crônico e a falta de apoio emocional. Setembro Amarelo oferece uma oportunidade única para as empresas abordarem esse tema de forma aberta e compassiva, promovendo a conscientização sobre a importância de cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho. No entanto, para que essas iniciativas sejam eficazes, é crucial que as empresas adotem uma abordagem estratégica, utilizando ferramentas como a ciência da felicidade para criar um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor. A Ciência da Felicidade como Ferramenta na Prevenção ao SuicídioA ciência da felicidade é um campo de estudo que se concentra em entender os fatores que contribuem para o bem-estar humano e como esses fatores podem ser aplicados para melhorar a qualidade de vida das pessoas. No ambiente de trabalho, a ciência da felicidade pode ser usada para desenvolver políticas e práticas que promovam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, ajudando a prevenir o suicídio. Estratégias Práticas para Implementação no Setembro AmareloPara que a campanha do Setembro Amarelo seja eficaz no ambiente de trabalho, é importante que as empresas adotem uma abordagem proativa, integrando a ciência da felicidade em suas estratégias de saúde mental. Aqui estão algumas práticas que podem ser implementadas: Workshops de Conscientização: Organize palestras e workshops com especialistas em saúde mental e ciência da felicidade para educar os colaboradores sobre a importância do bem-estar emocional e como identificar sinais de alerta entre os colegas.Programas de Apoio Psicológico: Ofereça programas de apoio psicológico, como terapia online, grupos de apoio ou sessões de aconselhamento, para que os colaboradores possam acessar ajuda de forma confidencial e segura.Campanhas de Comunicação: Utilize a comunicação interna para divulgar informações sobre a campanha do Setembro Amarelo, incluindo dicas de autocuidado, histórias inspiradoras e recursos disponíveis para quem precisar de ajuda.Iniciativas de Reconhecimento: Estabeleça programas de reconhecimento para valorizar o esforço e a dedicação dos colaboradores, mostrando que eles são apreciados e que seu bem-estar é uma prioridade para a empresa.ConclusãoO Setembro Amarelo é uma oportunidade crucial para as empresas demonstrarem seu compromisso com a saúde mental de seus colaboradores. Ao integrar a ciência da felicidade nas iniciativas de prevenção ao suicídio, as organizações podem criar um ambiente de trabalho mais saudável, onde os funcionários se sintam apoiados, valorizados e felizes. Não se trata apenas de evitar o sofrimento, mas de promover uma cultura de bem-estar e felicidade que beneficie a todos, tanto no ambiente de trabalho quanto em suas vidas pessoais. Ao fazer isso, as empresas não só contribuem para a prevenção ao suicídio, mas também constroem uma força de trabalho mais resiliente, engajada e produtiva.
Inteligência Artificial e Felicidade no Trabalho: Desafios e Oportunidades
Nos últimos anos, a adoção da Inteligência Artificial (IA) nas empresas tem se acelerado, transformando setores inteiros e remodelando a forma como as organizações operam. Essa revolução tecnológica tem o potencial de impactar profundamente o bem-estar e a felicidade dos trabalhadores, tanto de maneira positiva quanto negativa. Enquanto a IA promete aliviar a carga de trabalho, automatizando tarefas repetitivas e liberando tempo para atividades mais criativas e gratificantes, também levanta preocupações sobre a substituição de empregos e a desumanização dos ambientes de trabalho. O Lado Positivo da IA: Aumento da Satisfação e ProdutividadeUma das grandes promessas da IA é a capacidade de automatizar tarefas rotineiras e tediosas, permitindo que os funcionários se concentrem em atividades mais estratégicas e criativas. Ao eliminar tarefas repetitivas, a IA pode reduzir o estresse e a fadiga mental, resultando em maior satisfação e produtividade. Por exemplo, ferramentas de IA podem gerenciar grandes volumes de dados, organizar informações e até mesmo realizar atendimentos automatizados ao cliente, permitindo que os colaboradores dediquem seu tempo a projetos mais desafiadores e que agreguem valor à empresa. Além disso, a IA pode proporcionar uma personalização sem precedentes na experiência de trabalho. Sistemas inteligentes podem adaptar o fluxo de trabalho de acordo com as preferências e habilidades individuais dos funcionários, criando um ambiente de trabalho mais agradável e eficiente. A automação também pode melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ao reduzir a necessidade de horas extras e permitir horários de trabalho mais flexíveis. Os Desafios da IA: Desumanização e Substituição de EmpregosApesar das vantagens, a implementação da IA nas empresas também traz desafios significativos, principalmente no que diz respeito ao impacto sobre a felicidade dos trabalhadores. Um dos principais temores é a substituição de empregos. À medida que a IA se torna mais capaz, há uma preocupação crescente de que muitas funções, especialmente aquelas que envolvem tarefas repetitivas ou previsíveis, possam ser eliminadas. Isso não só cria incerteza no emprego, mas também pode gerar ansiedade e insatisfação entre os trabalhadores que temem ser substituídos por máquinas. Além disso, há o risco de desumanização do ambiente de trabalho. Com o aumento da automação, as interações humanas podem se tornar menos frequentes, o que pode levar a um sentimento de isolamento e desconexão. A substituição de funções anteriormente realizadas por pessoas pode também enfraquecer o senso de propósito e pertencimento dos funcionários, elementos cruciais para a felicidade no trabalho. Equilibrando a Adoção de IA com o Bem-Estar dos ColaboradoresDiante desses desafios, é essencial que as empresas busquem um equilíbrio ao implementar a IA, garantindo que a tecnologia seja usada para melhorar, e não prejudicar, o bem-estar dos colaboradores. Uma abordagem ética e consciente é fundamental para maximizar os benefícios da IA, enquanto se minimizam os impactos negativos sobre a força de trabalho. ConclusãoA Inteligência Artificial tem o potencial de transformar o ambiente de trabalho de maneira profunda, tanto para o bem quanto para o mal. Para garantir que a adoção da IA contribua positivamente para a felicidade e o bem-estar dos trabalhadores, as empresas devem adotar uma abordagem equilibrada e centrada no ser humano. Ao investir em requalificação, promover a interação humana e personalizar a experiência do funcionário, as organizações podem criar um ambiente de trabalho onde a tecnologia complementa, em vez de substituir, o valor humano, resultando em uma força de trabalho mais feliz, engajada e produtiva